Na última terça-feira, 13, o Twitter anunciou uma reestruturação em seu quadro de funcionários, demitindo 8% dos empregados (336 no total). “Tivemos de tomar esta decisão extremamente difícil: pretendemos demitir até 336 pessoas em toda a companhia. Nós vamos fazer isso com o máximo de respeito por cada uma delas”, afirmou Jack Dorsey, CEO da companhia.
Mas parece que os demitidos não ficarão desempregados por muito tempo. No mesmo dia em que a demissão foi anunciada, a Pillow, uma startap de administração de imóveis para pessoas que os oferecem em sites como o Airbnb, comprou um tweet no microblog convidando os engenheiros para integrarem a equipe. “Por que trabalhar com os mesmos 140 caracteres? Venha para a Pillow”, declara mensagem, especificando “procuramos engenheiros do Twitter”.
Too soon: Promoted Tweet targeting former Twitter engineers pic.twitter.com/nOiHHINDV8
— Matt Graves (@mgrooves) 14 outubro 2015
Não é só a Pillow que está interessada nos ‘recém-ex-funcionários’ da rede social. Empresas como o Spotify já manifestaram a intenção de oferecer posições a essas pessoas.
If you’re a Twitter employee that got laid off and you want to apply to YC but need a few more days, email me and we’ll give you more time.
— Sam Altman (@sama) 13 outubro 2015
Maybe tasteless, but if anyone laid off at Twitter likes a challenge, let me know. We’re hiring @Spotify in Stockholm and NYC!
— Wouter de Bie (@xinit) 13 outubro 2015
If you’re a Twitter employee that got laid off and you want to apply to YC but need a few more days, email me and we’ll give you more time.
— Sam Altman (@sama) 13 outubro 2015
If you were laid off by Twitter today, love markets and want to solve real time social problems, we’re hiring! https://t.co/CDR4eKaNrL
— StockTwits (@StockTwits) 13 outubro 2015
Via Re/Code
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