Como você animaria seus funcionários se o preço das ações de sua empresa estivesse despencando? Dar mais dinheiro para eles. Pelo menos, essa é a solução do CEO do LinkedIn, Jeff Weiner.
O executivo renunciará ao seu pagamento anual em ações para repassá-lo aos funcionários, após a divulgação dos resultados trimestrais da empresa. Nos três primeiros meses do ano, a rede social registrou receita e lucro bem abaixo das estimativas.
“Jeff decidiu pedir ao Comitê de Remuneração para renunciar à seu pagamento acionário anual, e, em vez disso, transferir estas ações de volta para funcionários do LinkedIn”, disse, em comunicado, um porta-voz da companhia.
De acordo com o site Recode, o valor do pacote de ações seria de US$ 14 milhões, apesar de o LinkedIn não confirmar a quantia.
Desde a divulgação dos resultados da empresa, há um mês, as ações do LinkedIn acumulam queda de quase 38%.
Apesar do gesto simpático, Weiner não é o único a usar esta estratégia. Em outubro do ano passado, o CEO do Twitter, Jack Dorsey, repassou US$ 200 milhões em ações para empregados após demissões em toda a empresa.
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