Um funcionário do Google está acusando a empresa de violar políticas confidenciais internas, o que vai contra as leis trabalhistas da Califórnia. Dentre as denúncias estão relatos de que o Google utiliza um “programa de espionagem interno”.
Para entender melhor, a empresa está investigando seus funcionários para saber se eles estão dedurando a companhia sobre as possíveis ilegalidades cometidas. Dessa forma, o Google acaba colocando os empregados uns contra os outros.
De acordo com o funcionário que moveu a ação, o Google utiliza esse processo rigoroso porque tem medo do que pode ser revelado à imprensa.
As leis trabalhistas regentes na Califórnia afirmam que os funcionários devem ser capazes de discutir suas condições de trabalho e possíveis violações que possam ocorrer dentro da empresa sem temor de punição. Além disso, elas garantem que os funcionários estejam autorizados a falar sobre a empresa em determinadas situações.
Se o processo seguir para o lado das acusações do funcionário, o Google pode ter que desembolsar cerca de US$ 3,8 bilhões (algo em torno de R$ 12,5 bilhões) em multa, sendo que esse valor seria dividido entre cada um dos seus funcionários afetados.
Via Engadget
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