A Amazon já apresentou planos para reduzir as entregas do serviço Amazon Prime para um dia. Ainda temos dúvidas sobre como isso será feito, mas a empresa já havia comentado que iria acelar a entrega e não, necessariamente, o tempo de produção e preparação do produto. Ontem, a Amazon anunciou que oferecerá benefícios para funcionários que quiserem empreender no negócio de entregas.
Sendo assim, a varejista promete financiar os custos iniciais de até US$ 10.000, bem como o equivalente a três meses do último salário bruto do ex-empregado, para dar aos funcionários a capacidade de fazer seu novo negócio sem se preocupar com uma pausa no pagamento.
No ano passado, os veteranos militares puderam receber US$ 10 mil, pois a Amazon estava investindo um milhão em um programa que financiou seus custos iniciais. Porém, o novo incentivo é muito mais amplo que o anterior, já que oferece a oportunidade para todos os funcionários da empresa, e também faz muito sentido, considerando suas ambições no setor de entregas.
Os funcionários – ou qualquer outro empreendedor – que queiram se tornar parceiros de entregas, podem alugar vans azuis de entrega personalizadas com o logotipo da Amazon Smile e aproveitar outros descontos, incluindo combustível, seguro, uniformes de marca e muito mais.
A preocupação dos trabalhadores externos é a incerteza do negócio, a falta de um pagamento fixo, o aumento do preço dos combustíveis e os desafios logísticos gerais decorrentes da tentativa de entregar pacotes de um veículo pessoal menor e sem marca. Contudo, a partir do momento em que eles se tornam parceiros, poderiam ganhar até US $ 300.000 em lucro anual, aumentando sua frota para 40 veículos, afirma a Amazon.
Desde o lançamento do programa, em junho de 2018, mais de 200 pequenas empresas contrataram “milhares” de motoristas locais, afirmou o porta-voz da Amazon. A empresa espera adicionar centenas de pequenas empresas este ano também.
O incentivo da mudança dos funcionários para o serviço de entrega também acompanha a tendência da Amazon de automatizar o trabalho nos armazéns. Conforme ela substitui humanos por robôs, os primeiros podem buscar outra área de atuação, sem sair da empresa.
Para a Amazon, os fundos investindos hoje para ajudar os funcionários a mudar para esse novo negócio podem ser recuperados com o tempo, pois o varejista reduz sua dependência do USPS, UPS e FedEx transferindo mais de seus negócios para sua própria rede de entrega, onde tem controle.
Os incentivos estarão disponíveis para funcinários nos EUA, Reino Unido e Espanha.
Via: TechCrunch
Tags: